寒亭镇：多措并举深入推进村（社区）“两委”换届选举工作

为充分做好宣城市宣州区寒亭镇村和社区“两委”换届选举准备工作，寒亭镇党委立足辖区实际，把好“三关”，扎实推进村和社区“两委”换届选举工作，提高群众满意度。

　　坚持“十不选”，严把资格关。镇、村分别成立换届工作协调小组，明确书记为换届工作第一责任人，副书记和分管领导为具体责任人，纪检、组织、宣传、政法、财政、民政、审计等15个部门作为成员单位，统筹协调做好换届选举有关工作，形成上下贯通、指挥有力的工作格局。组织召开资格审查小组联席会议，建立信息互通和资格审查机制，按照区换届文件要求，对照“十不选”，严把候选人资格关，从严筛查，有效防止“带病”参选。

　　检视“八方面”，严把审查关。派出督查指导组8组，督查指导次数32，参加督查指导人次232人次,深入村组进行摸底排查,深入村组开展调研，与村、社区党员群众进行谈心谈话，听取意见建议，了解掌握干部的思想动态。同时，结合“一推”情况，通过实地查看、谈心谈话、走访党员、群众等方式，从讲政治、公道正派、能力素质、为民服务态度、口碑及廉洁、协调矛盾处理纠纷、遵纪守法、不良嗜好等八个方面对党组织换届候选人预备人选进行全面考察，做到心中有数。

　　根据“五步骤”，严把进度关。严格按照《关于高质量做好全区村（社区）“两委”换届工作实施意见》的要求，从前期准备、动员部署、党组织换届、村（居）委会换届到做好配套组织建设和后续工作等五个步骤，逐一落实每项细节。选举实行换届选举进度日报告制度，实时掌握各村（社区）换届选举工作有关情况，并通过工作例会、座谈会等形式，了解工作进展、听取意见建议，分析有关情况，开展学习交流，确保换届工作平稳有序推进。