澄江街道：圆满完成村（社区）“两委”换届选举工作

自村（社区）“两委”换届选举工作启动以来，澄江街道紧紧围绕高质量做好村(社区)“两委”换届工作要求，精心组织、科学谋划，稳扎稳打、逐步推进。12月10日，澄江街道6个村（社区）已全面完成换届工作，村（社区）党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”比例达100%，“两委”干部大专以上学历44人，平均年龄下降到36岁，圆满完成了村（社区）“两委”换届工作。

强化组织领导，严把选举程序关。严格落实党组织书记第一责任人职责，成立了由街道党工委书记任组长的澄江街道村（社区）“两委”换届工作领导小组，统筹谋划换届工作。下设换届指导组、资格审查组、纪律监督组等3个工作组，通过细化工作组职责、明确各阶段工作任务，压茬推进村（社区）“两委”换届工作。同步制定“换届”实施方案，并召开换届启动及业务培训会议，系统梳理关键环节和工作流程，发放《澄江街道村（社区）党组织委员会换届工作安排表》、《澄江街道村（居）委会换届工作安排表》，每日发放工作提示单，街道各村（社区）换届工作指导组深入村社进行指导，确保相关人员对换届程序再熟悉、再巩固。

强化组织考察，严把用人选人关。对照人选标准和“十不选”要求，街道主要领导逐村（社区）开展“一对一”谈话，针对性了解各村（社区）新一届党组织委员会以及村（居）委会提名人选基本情况。街道纪检、司法、民政、信访、组织、安监、派出所等十余个部门对村、社区党组织委员会及村（居）委会候选人初步人选进行了资格初审，同时各换届指导组深入村社，通过个别谈话、走访党员群众等，对村（社区）“两委”候选人情况进行细致的了解，严把人选关口，街道纪工委把好廉政审查关，防止“带病”参选。

强化执纪问责，严把换届纪律关。坚持“十个严禁”换届纪律要求，通过横幅标语、LED显示屏、宣传栏、万村网页等方式，大力宣传换届政策法规和“十个严禁”、“十个一律”等重要内容，提高群众对换届工作的知晓率、参与率；通过开展换届工作专题培训、候选人预备人选集中谈心谈话、签订换届纪律承诺书等形式，加强换届纪律教育，打好预防针，营造风清气正的换届环境；通过设立举报电话，畅通换届纪律监督渠道，街道纪工委对反映换届纪律问题的举报优先办理、快办快结。对违反换届“十个严禁”等行为，按照“十个一律”要求，及时查处，把严肃换届纪律摆在突出位置，贯穿换届工作全过程、各方面，始终保持高压态势，确保换届工作圆满成功。