今天是：
文昌镇牢固树立“抓作风就是抓发展”意识，以钉钉子精神加强作风建设，营造风清气正的干事创业氛围，不断开启文昌高质量发展新征程。
强制度，严格规范干部言行。修改制定《文昌镇机关干部管理考核奖惩办法》、《文昌镇“四个比一比”专项行动实施方案》，建立干部差异化管理考核机制，完善考勤、请假、值班等干部日常管理办法，不断推进干部作风转变和服务效能提升。镇纪委常态化抓好纪律教育、警示教育，关注党员干部“八小时”以外行为，严格落实请示报告等制度。
建平台，激发干部实干担当。制定《宣州区文昌镇对外宣传和信息工作奖惩办法》、《文昌镇党员干部上讲台工作实施方案》，引导党员干部既要“埋头做事”，也要“能说会写”，截止目前已有26名干部走上讲台。对干部岗位进行优化，最大限度调动干部工作积极性。深入实施干部素质能力提升行动，在经济发展、乡村振兴、疫情防控等重点工作一线让年轻干部经受锻炼、增长才干。
明奖惩，提高干部责任意识。常态化开展镇、村党员干部作风督查，重点督查执行上下班制度、接待群众、值班值守等情况，密切党群干群联系。镇纪委定期对督查情况进行通报，并作为年终考核和评先评优依据，切实推动履职尽责。落实“红黄榜”管理、量化积分和告诫制工作。
一审：王健 二审：王凤萍 三审：汪建霞
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