文昌镇：“三抓三促”发挥干部主力军作用助力乡村振兴

近年来，文昌镇围绕服务建设、一线工作、服务效能等持续用力，充分激发党员干部主力军作用，推动基层党建和乡村振兴深度融合、齐头并进，助力乡村振兴。

抓队伍建设促组织振兴。全面加强党委会自身建设，贯彻民主集中制，严格按规则议事决策办事，切实履行好把方向、管大局、作决策、保落实的职责。大力整治慵懒散现象，建立干部差异化管理考核机制，先后制定《文昌镇机关干部管理考核奖惩办法》、《关于进一步加强机关干部考勤管理的通知》，不断推进干部作风转变和服务效能提升。坚持把年轻干部选派到村、重点岗位、重大项目等关键岗位锻炼磨砺，让想干事、能干事、干成事的干部涌现出来。灵活运用干部上讲台、中心组学习、主题党日等载体，推进常态化政治培训，全面提高干部能力素质、履职本领，推动干部“能力线”与“成长线”高度契合，目前累计举办干部上讲台17期，培训350余人次。 

抓一线工作促能力提升。坚持干部上门入户，深入一线摸清情况、找准问题，进一步畅通社情民意，在解决问题中提升群众满意度。以党史学习教育为契机，深入开展“我为群众办实事”，组建6支志愿服务队伍，结合全区中心工作和节庆活动需要，按照“月月有主题”工作要求，开展各类志愿服务30余次，理论宣讲9次，帮助解决实际问题27件。突出抓好理论宣讲，开展十九届六中全会精神、习近平总书记关于扶贫工作重要论述、习近平总书记考察安徽重要讲话精神等理论宣讲18次，涉及镇村干部群众800余人次，进一步凝聚向上力量。始终保持对工作充满激情，对群众充满感情，多为群众办好事、办实事，以实际行动赢得群众的支持和信赖。

抓服务效能促环境优化。织密服务网，切实提高党员干部服务效能，针对重点企业服务对象制定专项支持方案，健全完善领导班子成员“一对一”帮扶、支持机制，让企业家放心落户，安心生产。聚焦“两新一重”等重点领域，结合“四送一服”，在广泛挖掘资源的基础上为企业上门服务，帮助企业纾困解难。成功筹建文昌镇智能制造小微企业园，处置僵尸企业2个，盘活存量建设用地32.9亩。深入推进廉政文化建设，开展典型案例通报教育，树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念。坚定不移从严查处违纪违法案件，让清正廉洁成为干部的自觉追求，牢固树立为民务实清廉的干部形象，着力营造风清气正的干事创业环境。