宣州区：对症施策 专项整治作风顽疾

“区交通运输局一名工作人员上班时间玩游戏，存在工作态度不正、作风纪律散漫问题……”

“区敬亭山街道某村党支部存在专项整治糊弄交差、应付了事问题……”

近日，宣城市宣州区纪委监委通过印发文件和新媒体平台发布等方式，对两起作风问题典型案例进行公开通报，这是该区严抓“五聚焦五查找”作风建设集中整治工作的一个有力举措。

为严格落实省委“一改两为五做到”要求，深刻查摆“虚、躲、冷、粗、假”等问题，该区扎实开展“五聚焦五查找”作风建设集中整治工作，着力推动全区党员干部找差距、转作风、比赶超、勇争先。

据悉，该项作风建设集中整治工作为期6个月，主要聚焦“真抓实干、担当作为、为民情怀、守正创新、实事求是”，结合文明创建、民主考评区直单位百名科长等重点工作，逐一排查15种问题表现形式，把查找问题、整改落实和成果转化同步推进，确保作风建设整治工作有成效。

气正能聚力，风正好扬帆。为深入纠治作风顽疾，明确由区纪委监委牵头，区委办、区政府办、区委组织部等部门参与成立3个明察暗访组，深入乡村一线、服务窗口、项目现场，开展专项检查、下沉检查、延伸暗访，重点查找服务群众、服务发展、服务项目建设中“虚、躲、冷、粗、假”作风顽瘴痼疾。截至目前，已督查反馈各类问题56个，编发《作风建设集中整治工作简报》6期。各单位按照边查边改、即知即改要求，深刻剖析根源，采取有力措施解决问题、补齐短板、抓好整改、形成闭环。

此外，该区坚持纠树并举，注重“正反结合”，将纪律监督与群众监督、舆论监督有效贯通，深入开展“宣州精神”大讨论活动，对忠诚尽职、奋勇争先、敢于担当的党员干部，深入挖掘宣传，把纠治“四风”的成果转化为树立新风、弘扬正气的综合效能。同时，严肃查处贯彻落实上级部署不力、损害群众利益、百般刁难企业的党员干部，对极少数置若罔闻、阳奉阴违、顶风违纪的干部，一律从严处理、绝不手软，形成强烈震慑。截至目前，已运用监督执纪“第一种形态”处理7人。

“作风建设是一场攻坚战、持久战，我们必须在坚持中见常态，向制度建设要长效，将统筹推进‘当下改’与‘长久立’相结合，进一步健全完善机制常态长效，推动专项整治工作走深走实，进一步增强群众的获得感、幸福感和安全感。”区纪委监委主要负责人表示。