宣州区“五聚焦五查找”作风建设集中整治工作 简 报 （第 2 期）

【区直动态】

下沉一线，彰显“文明创建”新风。区政协机关：由区政协主席、副主席带头深入文明创建工作一线，开展现场督查活动5次，累计发现问题20余个，并全部交办给责任单位，推动相关问题有效解决。区委宣传部：将“五聚焦五查找”作风建设集中整治工作贯穿到创建全国文明城市迎复检工作当中，组织记者下沉一线，将镜头和笔头对准、聚焦迎检过程中的先进事迹、典型人物，营造浓厚的社会氛围。区交运局、区城管局、区住建局、区市场管理局等相关单位分别整合力量，深入道路沿线、背街后巷、住宅小区、各类市场一线，如火如荼地开展宣传引导、秩序整治、卫生打扫、死角清除等现场创建活动。区纪委监委制定《关于加强文明创建监督工作的通知》，实行一线督查、一线促改、一线查处，严防“虚、躲、冷、粗、假”问题。区委组织部、区政法委、区委办、区委统战部分别整合人员力量，深入联系路段和社区，开展“进店铺劝导、访居户宣传”活动。

攻坚克难，助解“急难愁盼”问题。区人大机关：结合《关于在全省各级人大代表中开展“聚民意  惠民生”行动的通知》要求，组织全区各级人大代表察民情、听民意、解民困，做到“三个一”即每名代表每月至少提交一条意见建议、每日一收集、每日一汇总，送交“一府一委两院”研究办理，推动解决人民群众“急难愁盼”问题。区政府办：区政府办与振宣担保集团召开“抓作风、提服务、优环境”专题研讨会，深入开展自查自纠，着力强化融资担保服务，推动破解小微企业“融资难、融资贵”等问题。团区委：认真开展2022年“栋梁工程”公益助学项目，根据前期申报情况，上门核查、走访调查，确保公益项目不掺水分、助学活动深入人心。区供销社：聚焦担当作为，对企业改制等历史遗留问题，逐一梳理，现场处理，积极推动问题解决。区烟草产业发展中心：组织人员顶高温、冒酷署，深入田间地头，客观公正做好当前烟叶生产成本调查工作。

打通堵点，擦亮“服务窗口”招牌。区数据资源局：加强窗口工作人员学习培训，组织区直单位窗口对安徽政务服务网上区级在办的1320个事项进行了逐项梳理、优化更新，简化办事程序。区信访局：抓实信访干部作风建设，认真落实信访首问首办责任制，严格规范工作流程，落实“清单+闭环”工作机制。区退役军人事务局：将集中整治工作与信访维稳工作相结合，完善信访接办流程，加强退役军人重点群体信访稳控。区法院：成立组建快审团队，快速立案、快速调解、快速结案，缩短和简化程序性时限、事项，提升办案质效，减轻当事人诉累，截至目前，共审结案件70件。区应急管理局：实行领导每周一轮流入驻行政服务大厅开展“为民办实事”工作制度。区妇联、区卫健委、区民政局、区财政局等单位联合制定《宣州区城镇低保适龄妇女“两癌”免费筛查实施方案》，实施城镇低保适龄妇女“两癌”免费筛查。

推深做实，提升“为民服务”质效。区人社局围绕人才、就业、社保、劳动保障等重点服务职责，着力做好“三个优化”。一是优化“服务流程”。对20多项重点业务工作进行流程优化，对办理企业退休职工死亡丧抚费、事实清楚权利义务明确的工伤认定申请、企业职工基本养老保险关系转移接续等4项业务压缩审批时限，压减事前提供材料事项、加强事中事后监管，实行网上办理。二是优化“窗口办理”。在区政务服务中心人社窗口推行周末轮岗制度，设立涉企服务窗口，周末对外提供线下政务服务，其他事项由综合窗口人员负责收件登记，再由对应部门的审核人员通过远程在线审核或前往现场审核等方式进行办理。三是优化“督导方式”。派驻纪检监察组全程参与集中整治，采取“盯点、督岗、抓面”的方式，重点排查就业、社保、人才、劳动关系领域相关政策落实过程中打折扣、搞变通，业务办理不作为、慢作为、乱作为等问题，积极推动机关能力作风建设向严向实。

【乡镇动态】

结合“文明创建整治”抓作风。黄渡乡组织全体干部按照要求深入网格开展创建工作，认真落实“六员”职责，各网格长带队按照创建标准对本网格区域进行地毯式排查，发现问题立即整改，确保创建成效。文昌镇由主要领导带队深入文明创建工作现场“地毯式”督查，现场发现问题，现场交办问题，限时整改，补缺补差，营造迎检氛围，提升全镇文明创建工作。水阳镇组织镇党委班子成员分别到各网格点查看村组卫生，对垃圾乱堆、乱披乱挂现象进行现场督导整改，对集镇内的经营户逐个查看，劝导不出店经营。寒亭镇、西林街道、向阳街道组织镇村（社区）两级党员干部严格按照文明创建要求，针对本地创建的特点、难点、弱点问题，采取“清单化交办、闭环式监管”等方式，不折不扣地加强问题整改，全面提升文明城市创建质量和水平。

结合“提升工作效能”抓督查。养贤乡组织全乡33个部门对照重点整治内容，将工作摆进去，对工作中存在的问题、难点进行“条目式列单”，提出“破解式举措”。五星乡对5个村开展“逐点暗访”，针对暗访发现的居民知晓率、背街后巷卫生、垃圾清运、“牛皮癣”广告等问题，现场交办、跟踪督改。沈村镇纪委紧盯当前正在开展的重点项目推进、小微权力一点通宣传推广等工作情况，进行“点穴式”明察暗访。洪林镇开展村（社区）纪检委员专题培训，提高一线督查、跟踪督改的能力，推动整治工作向村（社区）延伸，实现党员干部作风建设整治“全覆盖”。杨柳镇、溪口镇、鳌峰街道等地紧盯“虚、躲、冷、粗、假”问题，采取下沉督查、随机抽查、明察暗访等形式，对干部作风情况现场“查问题、找原因、促整改、提效能”。

结合“当前重点事项”抓成效。狸桥镇采取“上督下查、即查即改”的方式，对镇域重点项目、园区重点企业、当前重点工作情况开展逐项调度、逐项督查、逐项追踪，做到“有反馈、有通报、有报告”。敬亭山街道组织人员带案入户走访，上门宣传政策，真心化解矛盾，把问题解决在基层。落实稳控责任，化解信访矛盾。济川街道精心开展“暖民心”行动，组织人社、民政等部门针对“三伏”天气持续炎热、培训对象时间不固定的特点，探索开展“午班”和“晚班”，顺利举办了“放心家政--母婴护理”培训班，受到好评。水东镇加强重点项目工作监督检查，强化对重点项目建设的推进实施、验收决算、资金支付等环节全程跟进监督。

澄江街道自作风建设集中整治工作开展以来，组织街道办事处和村（社区）党员干部冒烈日、战高温、斗酷暑，开展“楼道治乱”行动。连日来，组织600余人次清理小区楼道乱堆放数物品数十吨。