【巡察整改】五星乡庆丰村党委关于十四届区委第三轮巡察整改情况的通报

根据区委统一部署，2022年3月22日至5月20日，十四届区委第三轮乡村振兴上下联动巡察组对我村党委开展了专项巡察。2022年8月5日，巡察组向我村党委反馈了巡察意见。针对巡察反馈的3方面7个问题，我村党委对区委巡察组的反馈意见高度重视，先后召开三次巡察整改工作专题会议，认真制定整改方案，过程中，我们切实担负主体责任，坚持问题导向、目标导向、效果导向，做到标本兼治、立行立改、抓常抓长，目前已整改完成7个问题，整改率达100%。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、加强组织领导，把巡察整改作为首要任务抓紧抓好

（一）强化思想认识，提升政治站位。区委巡察意见反馈以来，我村先后召开两次党委会议,认真学习领会巡察反馈意见，并成立巡察整改工作领导小组，依据“谁主管、谁负责”的原则，将反馈的3方面7个问题逐一对照剖析，落实分解到人，制定整改方案，推进整改落实，确保整改工作扎实开展。

（二）强化班子带头，坚持以上率下。严格落实庆丰村党委书记巡察整改第一责任人制，自觉接受巡察监督。召开巡察整改专题民主生活会，带头查摆巡察反馈问题，认真剖析问题原因，并开展批评与自我批评。带头研究制定整改方案，压实各项问题整改责任。结合每周村干部工作例会，调度了解整改进度。坚持把问题整改与建立长效机制紧密结合，真正做到用制度管长远，更好地推动村委会工作。

（三）强化问题导向，做到精准施策。针对“聚焦党中央以及省、市、区委各项决策部署在基层的落实情况”方面、“聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈问题”方面、“聚焦基层党组织建设的问题”等三大方面的反馈问题，全方位、多角度地制定了整改方案，明确整改具体内容，列出整改任务清单，提出整改具体措施，落实相关责任人和具体时限，确保每一个具体问题切实整改落实到位。

二、强化政治担当，以务实的整改举措坚决推动巡察反馈问题改彻底改到位

（一）针对“聚焦党中央以及省、市、区委各项决策部署在基层的落实情况”方面

1.针对“村集体经济发展成效不明显”的问题。

一是迈出步子学经验，拓宽思路求发展：2月19日，庆丰村党委成员，积极前往巷口桥村，学习经验，借鉴投资固定资产的发展模式。2022年3月份购买金瑞中心城12间写字楼，目前已出租11间，实现新增出租收入8.7万元；二是盘活闲置资产，坚持项目为王：梳理村级资产台账，将闲置的老庆丰小学旧址，报强村项目，9月底完成竣工自验。并于11月1日完成项目仓储厂房的对外出租，实现新增年租金收入15万元；截止目前为止，2022年庆丰村实现村集体经济收入31.2万元；三是提升后备力量，积蓄发展潜力：新招聘年轻后备干部2名，进一步优化了成员年龄结构，提升了村干部队伍的战斗力，也为接下来进一步发展积蓄力量；

2. 针对“村庄基础设施存在短板”的问题。

一是成立抗旱队伍，发动党群共治：2022年7月，庆丰村党委成员、各村民组网格员及村种植大户组建了37人的抗旱队伍；9月25日，开展了以“水系清理和维护”为主题的“固定党日”活动，队伍成员共同走进田间地头，现场群策群力，提出疏通水系的解决办法，7-9月间，累计疏通小拐、老拐、王村、董村等多个村名组水系沟渠1500多米，极大改善了水系阻塞问题；二是梳理未硬化路面，分类管理整改：梳理境内路面未硬化的村民组情况，结合实际情况，分别于2022年1月26日、8月9日与许庄、水湾村民组协商，对路面进行了修整，共计修整路面长1100米；同时与未在规划范围内的村民组积极协调处理，对在规划征迁范围内的村名组做好短期路面应急处理和解释工作；三是开展专项整治，加强规范管理：每年度签订人居环境整治劳务外包合同，组建环境整治小组，持续开展专项整治行动，2022年3月29-31日，开展了为期三天的水阳江大道专项整治行动，清理存量垃圾4余吨；2022年8月开展了十余天文明创建专项整治行动，清理老宣狸路两旁杂草树木及存量垃圾10余吨；8月初，与乡城管对接，对新老阳德中路路段区域占道经营情况进行了整治，制作了围挡，规范管理，对殷嘴竹木市场处制作了围栏管理，共计长度500余米；

3.针对“巩固拓展脱贫攻坚成果工作不到位”的问题。

一是加强网格培训，落实职责奖惩：结合村民组长队伍建设和党建引领“多网合一”工作，于2022年7月1日，召集所有网格员开展了任职第一课培训，进一步强调细化了网格员的职责任务；二是加大宣传力度，网格亮牌公示：制作了37个网格员信息、职责公示牌，张贴在各个村民组醒目位置；每半年随机抽查2次村民的知晓率，纳入到网格员年度考评中；三是精准核算收入，落实帮扶成效：2021年庆丰村人均纯收入低于7000元以下的脱贫户和监测户为10户13人，于9月23日逐一上门，再次精准核算实际收入情况，平均核增赡养收入500多元；同时应算尽算2022年人均纯收入，经核算庆丰村脱贫户及监测户，2022年平均人均纯收入为9421.35元；

（二）针对“聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈问题”方面

4.针对“农村‘三资’管理不规范”的问题。

一是梳理发包台账，完善公开程序：认真梳理并建立“三资”出租发包台账，共计5处固定资产对外发包，通过自查租金收缴，严格履行“四议两公开”程序，分别于2022年4月29日、5月10日、10月20日公开续租了圆杆厂、闲置土地及老新村小学，收缴租费共计3.9万元；二是加强财务培训，宣传“小微”监督：9月30日，村会计员参加乡农经站组织的财务知识培训，学习了财务报账；10月9日，开展村干部财务知识培训班，由村党委副书记带领全体村干部学习相关财务知识，进一步明确报账流程和材料；广泛宣传推广“小微”监督管理平台，及时公开村委各项工作，接受群众监督村委会工作，目前平台公示信息已录入339条，其中财政类资金拨付公示信息数为243条；

（三）针对“聚焦基层党组织建设的问题”方面

5.“‘三会一课’制度落实不到位”的问题。

一是组织约谈、检讨反思：2022年9月8日，庆丰村党委书记约谈了第五、七、十三党小组长，带领学习三会一课相关制度和要求，并且在9月底的党小组会议上，三位组长做了自我检讨和反思；二是立行立改，加强学习：庆丰村13个党小组分别在9月底各自开展了组织生活会，会上并学习了“三会一课”相关制度；三是自查自纠，抽查把关：建立自查自纠机制，每月随机抽查各党支部、党小组会议记录情况。9月底，经抽查第二支部第六党小组、第四支部第十一党小组的记录材料不完善，已于9月30日按照要求整改到位。

6.针对“党内政治生活不严肃”的问题。

一是组织约谈、择优选举：2022年9月8日，庆丰村党委书记约谈了原第一、二党支部书记，并于2021年12月换届后，重新选举产生第一支部书记、第二支部书记；二是召开组织生活会、相互揭短亮丑：庆丰村13个党小组分别在9月底各自开展了组织生活会，开展了批评和自我批评，各党员同志相互“揭短”，敢于“亮丑”，真正做到了“红脸出汗”效果；三是召开村“两委”召开民主生活会、剖析原因积极整改：10月21日，庆丰村“两委”班子成员组织召开了关于巡察整改的专项民主生活会，会上各自对巡察中发现的问题，深刻剖析原因，查找症结所在，积极整改；

7. 针对“警示教育不到位”的问题。

一是扩面警示，加强教育：9月底庆丰村四个党支部、13个党小组召开了会议，会上再次通报了党员干部彭某某违纪案例，并要求所有党员同志汲取教训，以案示警，做到警钟长鸣；二是政治体检、提升风气：2022年7-9月，庆丰村对村干部集中开展了一次“五聚焦五查找”集中整治的“政治体检”，共发现问题3个，拟定了清单，并立即整改；

三、持续巩固拓展，以整改工作新成效推动工作新提升

(一)、继续抓好整改工作。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体，促进巡察反馈意见的整改落实。

（二）、着力建章立制。在抓好巡察整改工作的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。紧密结合工作实际，适时修订、完善相关制度，建立健全惩治和预防腐败制度。

（三）、强化督促检查。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为的查处力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，真正做到以优良党风促政风、带民风。通过巡察整改，不断推动我村各项工作再上新水平、再出新成果。

欢迎广大干部群众对我单位巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话18005632897；邮政地址：宣城市宣州区五星乡庆丰村村民委员会;电子邮箱：2512001221@qq.com。