区直工委：“三坚持三提升”推动机关党建走在前、做示范

       去年以来，区直工委深入贯彻新时代党的建设总要求，结合机关党建特点特色，坚持目标导向、结果导向，创新载体、示范引领，持续抓学习、抓品牌、抓效能，推动机关党建走在前、做示范。

       坚持学习常态化，提升政治理论水平。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，每月召开理论中心组学习会议，领导班子成员带头落实好“三会一课”、组织生活会等党内组织生活制度，扎实开展党的二十大报告、“一党章两条例”等党内重要法规、文件的学习，全面系统学、带头示范学、结合实际学，确保在党的政治理论、党内法规等方面先学一步、学深一层，成为机关党建的“行家里手”。举办“新时代下的赶考精神”专题交流研讨，开展“学习强国·学习之星”评选活动，在区直单位评选表彰100名“学习之星”党员干部。

       坚持党建品牌化，提升机关党建能级。将区直单位55个党组织划为3个片组，以片组为单位开展党建活动，每季度召开片组工作例会，现场查看每月党建工作台账，组织学习党建业务，交流党建工作经验，开展现场主题实践活动，以互查互看、互学互测、互比互评实现取长补短、共同提高。与此同时，推出“一支部一品牌、一支部一特色”为民为企服务党建品牌创建活动，全力打造6个区级各有特色、成效明显的机关党建品牌。持续深化“1+1”党建共建工作，区直机关55个党支部与企业党支部签订共建协议，开展以一次党建业务交流、一次参观红色教育基地等党性锻炼、一次主题党日、一次优秀骨干党员互上党课、一次学习党的二十大精神等内容“五个一”活动180余场次，参加党员6000余人次，帮助共建企业协调解决具体问题100余个。

       坚持效能长效化，提升机关服务质效。以开展民主评议区直单位百名科长民主考评活动为契机，以改进工作作风、提升机关效能、优化营商环境为目标，把30个具有行政审批、行政执法、综合管理和公共服务职能的参评单位的106名科长（负责人）作为参评对象，重点考评政治素质、履职担当、宗旨奉献、业绩实效、作风形象5个方面15个小项，实行百分制考评方法，采取日常管理、服务对象代表评价、单位评价、乡镇街道评价、区领导评价、“两代表一委员”评价等8个方式确保考准考实，考评出曹玉安等10名“优秀科室负责人”。扎实开展“五聚焦五查找”作风建设集中整治，建立问题、措施、责任、时限“四清单”台账，查摆问题5个，制定整改措施7条，坚持廉政教育和反面警示教育相结合，通过以案明纪和现身说法等方式，推进作风建设常态化长效化。