新田镇：“三坚持三提升”打造过硬青年干部队伍

今年以来，新田镇聚焦青年干部成长，精准把牢以学铸魂、以干促优、以廉立身三个方向，打造本领强、作风实、素质硬的青年干部队伍。

坚持以学铸魂，提升凝聚力。一是坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，开展青年干部党的二十大精神知识竞赛活动，以赛促学，检验党员干部对党的二十大精神学习成效。二是将党的二十大精神学深悟透、知行合一，与镇域发展相贯通，开展“‘追赶江浙、争先江淮’，我该怎么干”大讨论活动2次，选拔优秀青年干部发言，以刀刃向内的自觉，对标“六重六轻”突出问题，深入查摆自身作风问题，立足本职工作岗位，以敢拼敢抢敢作为的状态，展现新田担当。

坚持以干促优，提升战斗力。一是树立实绩论英雄导向，选树6名优秀年轻站所长，参加宣州区2023年乡镇街道百名站所长民主考评活动，召开镇级动员部署会，将工作实绩与民主考评活动相融合，以查摆整改和民主评议为抓手，营造全镇基层站所比学赶超、提振效能的浓厚氛围。二是强化实干者实惠导向，优化考核流程，以民主测评为依据，由分管领导审核评鉴，经考核领导小组研究确定季度考核等次；突出民主公开，制定新田镇公务员平时考核积分晾晒榜，实施“亮成绩、晒等次、秀积分”，全面接受机关干部监督。

坚持以廉立身，提升向心力。一是绷紧纪律之弦，依托镇村干部大会，开展廉政警示教育通报典型案例，组织观看《折翼的青春》警示教育片，深刻剖析当下腐败年轻化现象日益突出的根源，以案为鉴让全镇青年干部深刻领悟，要始终保持共产党人本色，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。二是畅通指尖监督渠道，依托小微权力“监督一点通”平台，严把事项公开质量关，面对面开展入户宣传，提高平台知晓率和群众满意度，打通基层监督最后一米，去年以来共收到群众问题反映22件，均已办结，群众满意率100%。