驻区法院纪检监察组:“五聚焦”加强派驻监督工作

聚焦政治监督，忠诚践行“两个维护”。对照区纪委下发的学习贯彻党的二十大精神监督重点任务清单，对区法院开展专项监督检查，推动党的二十大精神在区法院落地生根、见行见效。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想和习近平总书记重要讲话和指示批示精神等开展监督检查，突出对区法院领导班子和领导干部的监督，督促学好用好“六个必须坚持”的立场观点方法，把学习成果转化为服务大局、司法为民、公正司法的实际成效。加强对民主生活会、组织生活会、“三会一课”等党内政治生活落实情况的监督检查，促进党内政治生活正常化。加强对优化营商环境情况的监督督查，围绕落实省市区委创优“四最”营商环境和《区法院持续优化营商环境十项措施》开展监督检查，督促区法院切实为全区各类市场主体健康有序发展营造安全稳定、公平正义、优质高效的法治化司法环境。对区法院落实省高院部署的“全省法院涉诉信访事项化解攻坚专项行动”情况开展监督检查，紧盯关键少数，督促领导干部常态化接访下访和落实领导包案制度，切实有效化解涉诉信访事项，促进进一步转变司法作风，确保上级法院重大决策部署落地见效。

 聚焦廉政教育，筑牢廉洁思想防线。组织干警学习二十届中央纪委二次全会、省市区纪委全会以及上级法院党风廉政建设和反腐败工作会议精神。强化警示教育，及时转发上级纪委公开通报的违反中央八项规定精神典型案例和作风建设反面典型14 期，做到以案明纪。开展优秀廉洁文化影视作品展播活动，组织干警观看廉政微电影《误入歧途》《迷失的晚节》《平仄人生》和警示教育片《折翼的青春》，教育警示干警以案为鉴、警钟长鸣。结合给法院系统近年来负面影响比较大的反面典型案例以及身边的法院干警违纪违法案例，给全体干警上廉政党课，教育引导干警坚定理想信念，严守纪律规矩。创作廉政漫画《两个法官的“双路”人生》，以两个法官不同的选择造就的不同人生，警示教育干警走好人生每一步路。加强对新时代政法干警“十个严禁”的学习宣传，持续落实防止干预司法“三个规定”。在春节、五一、端午等重大节假日，向全体干警发送廉政短信，提醒干警预防节日“腐败”。结合当事人的投诉举报和日常监督发现的问题，对重点岗位、重点人员进行谈话提醒。上半年，区法院干警共拒礼中华香烟2条、1000元加油卡1张、微信现金500元、徽烟礼盒1个。

聚焦从严治党，压紧压实主体责任。年初，协助区法院党组召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议，通报2022年度党风廉政建设和反腐败工作开展情况，安排部署2023年度党风廉政建设和反腐败工作；协助区法院党组分类型拟定《2023年度党风廉政建设目标责任书》，班子成员、中层干部、普通干警层层签订党风廉政建设责任状246份，推动区法院将党风廉政建设与审判业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核；加强对区法院落实党风廉政建设责任制情况的监督检查，压紧压实从严治党主体责任，督促班子成员和中层干部严于律己、严负其责、严管所辖，切实把“一岗双责”落实到位；会同区法院党组召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议2次；督促区法院加强内控机制建设，今年上半年，区法院进一步修改完善了《宣州区人民法院公务接待管理办法》、《宣州区人民法院印章、介绍信管理办法》《宣州区人民法院案件分配实施办法》等规章制度，强化日常监督管理，推动主体责任落实落细。

聚集主业主责，强化日常监督检查。一是加强对中央八项规定精神落实情况的监督。元旦、春节、清明、五一、端午等重要节点均组织开展“四风”问题督查，倒查节日期间全院17辆公车的运行轨迹，核查了上半年的“三公”经费支出、公务接待账目和食堂采购情况等。二是加强对“三重一大”事项的监督。上半年，共参加区法院党组会、院长办公会议、审判委员会16次，加强对区法院“三重一大”事项的监督，发现问题及时指出纠正。三是加强对突出问题专项整治工作的监督。聚焦“一改两为”和全省作风建设大会要求，围绕区委“作风建设深化年”工作部署，对区法院“六重六轻”突出问题和司法作风突出问题专项整治工作开展监督检查21次。对查摆出的执法用权不规范、履行职责不担当、司法为民不尽心、虚于应付不实干和“六重六轻”方面的41个突出问题，督促区法院制定落实切实有效的整改措施，推进干警改作风、办实事、优环境、提质效。四是加强机关效能督查。会同区法院督察人员开展督察，重点督查上下班纪律遵守、食堂就餐时间遵守和值班值守等情况，共开展效能督查18次，下发督察通报3 期，对9名违反效能建设的干警予以通报批评。五是开展公务用车专项监督检查。通过查阅公务用车审批手续、调阅运行轨迹、核查车辆加油、保险、维修、保养记录等方式，对区法院的公车使用管理情况进行监督检查。针对督查中发现的确定给执行局和水阳法庭使用的9辆公车，在宣州区范围内使用报批手续不规范问题，制发纪律检查建议书，建议区法院予以整改纠正。目前，区法院已制定了切实可行的整改措施，并在报区纪委党风室审核通过后整改落实。六是加强廉政档案建设。认真核对转出和接收人员的廉政档案信息，按照一人一档、归口管理、动态更新的要求，加强廉政档案相关信息收集报送和更新录入工作，确保材料收集齐全，录入如实、全面。上半年共更新录入廉政档案信息近千条。七是严把党风廉政意见回复关。对区法院集体、内设各部门以及干警的评选评优、提拔任用进行廉政把关，共出具党风廉政情况审核意见21人次。

聚焦自身建设，努力提升履职水平。一是积极参加干部队伍教育整顿。通过投身思想政治教育、对党忠诚教育和纪律警示教育等活动，不断夯实教育整顿的思想基础；加强业务理论学习，积极参加省纪委视频业务培训和纪检监察干部讲堂15次，注重业余时间自学，进一步提升业务能力和履职本领；认真开展检视整治，结合“六重六轻”突出问题专项整治，认真查摆自身存在的问题6个，并建立问题、措施、责任、时限“四清单”，做到边查边改、立行立改，推动自身在思想政治、纪律作风、履职本领方面全面提升。二是对照巡视巡察反馈问题积极整改。对照省委巡视砀山县等24个县纪委通报问题以及市委巡察发现的问题，深入全面开展对照排查，对梳理存在的5个问题，积极整改纠正。三是努力提升信息宣传工作水平。积极开展纪检监察信息宣传工作，上报各类稿件50余篇次，中纪委网站采用镜头稿2篇，省级媒体采用稿件4篇；市区纪委采用稿件14篇。