宣城综合保税区投资运营管理有限公司:“三举措”筑牢廉洁从业阵地

宣城综合保税区投资运营管理有限公司结合近期通报的国有企业系统查处和通报的典型案例，坚持以案为鉴，对照警示自省，以“守底线、强监督、织密网”三举措筑牢廉洁从业阵地，引导员工筑牢防线、坚守底线、不踩红线。

加强学习，常态教育，坚守廉洁从业底线。结合党纪学习教育，把学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业管理人员处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等纪律法规纳入公司学习必备内容，开展常态化学习。定期组织开展观看《永远吹冲锋号》《靠企吃企》等优秀廉洁文化影视作品；组织员工参加职务犯罪案件旁听庭审；到宣城监狱参观服刑人员生活起居和劳动场所，听取服刑人员现身说法，接受纪律教育；每月在总办会、固定党日活动、反腐倡廉专题会上及时通报公司员工违规违纪查处情况和国有企业违纪违法典型案例，开展以案明纪宣贯教育，从思想上让公司员工时刻保持清醒认识。今年以来共开展学习会议10次，庭审旁听1次，通报案例11起，交流发言16人次，参学达110人/次。

全面排查，认真评估，强化廉洁从业风险监督。结合公司工作实际，制定领导班子廉洁从业管理摸排表，每季度组织开展廉洁从业管理摸排，并将摸排范围扩大至全体员工。针对公司职责任务，紧盯权力事项，组织全体公司员工由上而下开展廉政风险评估，制定廉洁从业风险防控措施，共评估风险点10个，制定风险防控措施8条。

健全组织，完善制度，织密廉洁从业防护网。根据《关于进一步加强区属国有企业领导人员管理的意见》等文件精神，以高新投公司后续在设立党委后同步设立纪委为契机，配强纪检监察力量，明确监督任务，实施同步监督、全覆盖监督。印发《宣城综合保税区投资运营管理有限公司正风肃纪“二十条铁律”》，在非法集资、非法借贷、违规处置公司资产、违规兼职、违规办理业务、违规挪用公司资金、违规与管理服务对象发生资金往来行为等20个方面划清纪律红线，以制度性纲领约束推动规范化管理。