区委组织部：“三注重”锻造作风过硬组工干部队伍

近年来，区委组织部锚定“讲政治、重公道、业务精、作风正”组工干部队伍建设目标，大力实施组工干部“培优赋能”行动，通过抓政治教育提升思想“深度”、抓实践教育提升业务“精度”、抓纪律教育提升廉洁“力度”，着力锻造一支政治品格过硬、业务本领过硬、作风形象过硬的新时代组工干部队伍。

注重建章立制。以创建“清廉机关”为抓手，修订完善财务管理、差旅费管理办法、公务员平时考核工作、请销假等十项制度，常态化开展保密业务学习。联合派驻纪检监察组围绕各科室业务工作特点，梳理排查干部选拔使用、公务员考录遴选、党员评先推优、人才招引服务等方面共12个风险点，并制定具体防控措施。派驻纪检监察组对单位机关效能建设进行明察暗访，督促引导组工干部强化制度意识，严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。

注重动态管理。把政治标准放在选人用人第一位，注重政治素质考察，建立健全政治素质专项测评、政治素质“双签字”制度。坚持精准考察识别，做到谈话调研、一线考察、任职回访、信息归集、综合研判“五个常态化”。通过召开干部监督联席会议、开展领导干部日常行为表现情况自评，及时收集通报信息纳入干部监督信息特别档案库，加强对全区乡镇街道、区直单位从事组织人事人员的干部监督业务培训，切实做到培训全覆盖。

注重警示教育。多维度、立体化宣传新时代廉洁文化，营造风清气正的浓厚氛围，并融入机关党员干部教育，使崇德尚廉内化为广大党员干部的精神追求。深入推进“青廉行动”，组织机关干部到区法院集中旁听职务犯罪案件的庭审，邀请市纪委监委案件审理室有关同志围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》作专题辅导报告，综合运用多种形式检视整改。同时，加强家庭家教家风教育，邀请干部及其家属开共同参加干部家属廉政座谈会等活动，进一步涵养良好家风，增强干部及其家属共守清廉的责任感。