今天是：
为持续强化纪律教育，推动新录用党员干部严守纪律规矩、锤炼实干作风、涵养廉洁操守，近日，寒亭镇对4名2024年新录用人员开展集体廉政谈话，做到教育在先、预防在前。
该镇纪委通过对新录用人员开展廉政谈话、典型案例警示教育等方式，做实做细新录用人员廉政教育。在开展谈心谈话前，该镇纪委从谈话对象简历入手，了解其之前的学习情况，对可能存在的廉政风险、发现的苗头性倾向性问题等，有针对性的进行提醒，确保谈心谈话达到预期效果。
寒亭镇纪委书记董章强针对新录用人员提出五点要求：一要立“志气”，年轻干部一定要坚守理想信念，把本职工作做好，把本领练好，从而成就一番事业。二要有“朝气”，作为年轻干部一定要蓄锐气、勇担当、有冲劲，要有挺身而出、自告奋勇的担当，接受考验。三要长“才气”，要向创新理论学习，要向实践经验学习，要向前辈先进学习，不断提高思想认识、改进工作作风。四要接“地气”，要多了解基层，多亲身实践，多倾听群众心声，了解政策落实情况，找准工作的着力点。五要养“正气”，青年干部要扣好第一粒“扣子”、筑牢第一道“防线”、定准第一声“调子”、迈好第一脚“步子”，自觉做到“不越雷池半步”。
下一步，寒亭镇纪委将常态化开展廉政谈话，帮助年轻干部筑牢初心、稳住心神、健康成长，也为年轻干部营造干事创业的良好氛围。
一审：王凤萍 二审：汪艳 三审：吴正宏
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