区委组织部：“三个紧盯”强监督 助力年轻干部“壮苗出穗”

近年来，区委组织部紧扣严管厚爱“护苗”，锤炼遵纪干净，在“作风沃土”中“灌浆结实”。坚持把强化干部监督管理作为加强干部队伍建设的重要环节，不断提升干部监督管理质效，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供作风保障。

紧盯政治监督。坚持把政治标准作为第一标准，突出对习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党中央决策部署、履行管党治党责任、执行民主集中制、落实请示报告制度等方面的政治监督，及时发现有令不行、有禁不止等问题，推动年轻干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。建立政治体检制度，开展年轻干部政治素质考核，通过个别谈话、正反向测评、个人自查方式，全面掌握干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五方面具体表现。

紧盯选任监督。严把年轻干部源头关、程序关、责任关，对年轻干部的考录、选调、任用进行全过程严格监督。严格执行考察预告、任前公示等制度规定，加强对拟提拔年轻干部资格审查和公示期间的信访举报调查核实，防止出现“带病提拔”“越级提拔”等情况。同时，加强与纪委监委、法院、信访、审计等单位的“协同作战”，实现年轻干部违纪违法、履行经济责任等信息互通共享，实时掌握的信访举报、网络舆情、考核考察等负面信息。

紧盯日常监督。定期与年轻干部开展“零距离”谈心谈话，及时了解其思想动态，让年轻干部放下包袱、轻装上阵。坚持“严管”与“厚爱”一体发力，畅通晋升渠道，建立健全多层次考核评价管理体系，设置多维度考核指标，并将考核结果作为评先评优、培养使用的重要参考，真正树牢重实绩、重担当的选人用人导向。