沈村镇纪委：从严从实加强年轻干部教育管理监督

今年以来，沈村镇纪委紧盯年轻干部这个重要群体，将加强对年轻干部的教育管理监督作为一项重要任务紧抓不放，综合运用警示教育、谈心谈话、廉政党课等多种形式，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

深化纪法教育。依托“三会一课”、专题宣讲、青年干部演讲等活动，开展党纪学习教育，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、《中国共产党纪律处分条例》等作为必学内容。组织年轻党员干部赴革命烈士纪念碑、宣城市规划馆等地开展“加强党员党性教育”主题党日活动，通过实地参观、重温入党誓词等方式教育年轻党员干部接受革命精神洗礼，传承红色基因。引导年轻干部学纪、知纪、明纪、守纪，达到以学促廉、以学促干的目的。

做实日常监督。常态化开展日常监督，开展廉政教育谈话，了解掌握年轻干部德勤表现、履职成效等第一手资料，及时更新年轻干部的廉政档案。组织签订《禁赌承诺书》《拒绝“酒驾”“醉驾”承诺书》等，将日常监督管理覆盖“八小时”内外，不断增强年轻干部的拒腐防变“免疫力”。聚焦年轻干部履职尽责、作风纪律等方面，对发现的问题及时梳理，主动约谈并及时整改。严格年轻干部的提拔任用，把好党风廉政意见关，防止带病提拔，以有力的教育管理加强对年轻干部的监督约束。

强化廉政教育。结合党纪学习教育，广泛开展廉洁文化教育和警示教育。镇纪委采取“纪律+案例”相结合，正面引导和反面警示双向发力，梳理近三年查处的年轻干部违纪违法典型案例，结合岗位特点和廉政风险点，强化以案说纪、以案说法、以案说责，让年轻干部受警醒、明底线、知敬畏。对于一些犯了错误并受到党纪政务处分的年轻干部，坚持开展回访教育，从解决思想认识问题入手，开展谈心谈话，引导其卸下“包袱”添“动力”。坚持严管厚爱相结合，严把年轻干部教育管理监督关。