区司法局：“三举措”持续深化能力作风建设

今年以来，区司法局始终坚持严的基调不动摇，狠抓能力作风建设，努力打造一支思想过硬、作风优良、纪律严明的司法行政队伍，服务保障宣州区高质量发展。

“学”字当头，把牢思想政治“定盘星”。坚持党的绝对领导，把思想政治建设摆在首要位置，坚持“第一议题”制度，统筹用好党组会传达学、理论学习中心组集中学、支部集体学、全体干部自行学等多种途径，整合学习资源，做好“线下”学习。同时注重发力在日常，鼓励引导大家运用“学习强国”“安徽先锋”“安徽干部教育在线”等载体，拓宽学习维度，引导干部职工“线上”学习，强化宣传教育，实现理论政策知识学习实现全覆盖。结合科室及基层司法所职能职责，拟定学习培训计划，组织业务骨干针对日常工作中遇到的难点、堵点做好业务指导，确保工作开展取得实效。常态化邀请派驻纪检监察组列席“三重一大”会议、党风廉政建设工作会议及其他重大事项研究，主动接受监督，确保全面从严治党落地生根。

“练”字为要，打好素质提升“组合拳”。坚持全体干警政治轮训全覆盖培训，全年开展政治轮训4场次；把产业发展主战场、项目建设第一线、乡村振兴最前沿作为提升干部素养的“练兵场”，选派2名干部在基层一线、重点项目、乡村振兴等重要岗位锻炼；组织10余人次赴浙江等先进地区学习法治建设先进经验，不断提升干部专业化水平和处理复杂问题的能力。按照工作业务需求，组织开展社区矫正、人民调解、法律明白人等基层司法行政业务培训3场次。同时，开展新入职年轻干部集体廉政谈话，引导其进一步强化认真履职、主动作为和廉洁担当的意识。深入开展法治为民办实事等实践活动，全年开展政策法规宣讲等志愿服务活动40余场次，以实际成效检验学习成果。

“严”字托底，筑牢作风建设“高压线”。坚持把严明党的政治纪律和政治规矩摆在首位，常态化开展党员干部教育管理，坚持“一手抓业务，一手抓廉政”的工作思路，形成“主要领导负总责、班子成员齐抓共管、分管领导各负其责、分管干部各司其职”的工作机制。结合党纪学习教育，组织党员干部开展专题教育活动4场次，参观警示教育基地1次，观看警示教育纪录片6次，教育引导全系统干警知敬畏、存戒惧、守底线。修订完善并严格执行日常管理等16余项工作制度，制定司法所片区考核方案，完善班子成员包抓司法所工作制度，班子成员带队定期不定期地对各司法所、科室重点工作开展情况进行实地督查检查，在年终考核、选拔任用、职级晋升、评优树模中强化结果运用。从严教育管理干部队伍，逢会必提纪律、必讲作风，在单位内部形成了心齐气顺、人心思进，肯作为、敢担当的良好氛围。