周王镇：党建赋能绘新景 提质增效谱新篇

近年来，周王镇锚定“围绕中心、服务群众、建强队伍”目标，以“创优提质”为主线，推动基层党建与乡村振兴深度融合，为高质量发展注入强劲“红色动能”。

铸魂强基筑堡垒，夯实党建引领“硬支撑”。一是坚持将理论武装作为党建根基，严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神作为党员干部的“必修课”，通过“领导班子带头领学、支部集中深入研学、线上线下联动共学”模式，深入领会习近平总书记考察安徽重要讲话精神。2024年以来，累计开展专题研讨、读书班、宣讲会等12场次，实现党员学习教育全覆盖。二是以党组织标准化规范化建设为抓手，紧扣组织建设、队伍管理、作用发挥等方面打造“支部有品牌、党员有标杆”的示范矩阵，2024年绿宝村党总支获评区级优秀党组织，2名优秀共产党员、1名优秀党务工作者荣获区级表彰。三是落细落实党员“量化积分”管理，将组织生活参与度、群众服务成效、履职践诺情况等细化为量化赋分，引导党员在和美乡村建设、无功能用房拆除等重点工作中，主动亮身份、作表率，带头解决群众“急难愁盼”问题、凝聚项目建设合力，让基层党组织成为乡村发展的坚强战斗堡垒。

创新载体搭平台，构建党群服务“连心桥”。坚持把服务群众作为党建工作的出发点和落脚点，聚焦群众所需所盼，搭建多元化服务平台，推动党员干部从“办公室”走进群众“心坎里”。一是组建10支党员先锋志愿服务队，在乡村振兴、基层治理、项目攻坚等一线开展“亮身份、当先锋、办实事”活动。累计开展政策宣讲、农技指导、森林防火等志愿服务23场次，惠及群众2000余人次。二是创新推行党员“三单”服务机制，即群众“点单”、党组织“派单”、党员“接单”，推动机关在职党员、农村无职党员下沉网格，成功化解矛盾纠纷36件，解决道路破损、路灯亮化等民生实事44件,切实将服务做到群众家门口，党群关系更加紧密。

锤炼作风强担当，激活干事创业“动力源”。一是实施“年轻干部能力提升计划”，选派1名班子成员和3名村党组织书记赴浙江德清、义乌等地跟岗锻炼，学习先进地区发展经验，在实践中锤炼过硬本领。同时，举办“年轻干部上讲台”活动5场次，通过“以讲促学、以学促干”，助推年轻干部成长“加速度”。二是以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为契机，聚焦重点工作落实，强化监督执纪。2024年以来，共开展专项监督检查20余次，约谈提醒2名履职不力、作风不实的党员干部，推动整改问题8个，通过严肃问责，倒逼责任落实，有效促进党员干部转作风、提效能，营造干事创业的浓厚氛围。

融合发展促振兴，绘就和美乡村“共富图”。坚持“党建引领、融合发展”理念，推动党建与村集体经济壮大、文旅产业发展等工作深度融合。一是立足资源优势，创新“村党组织+市场主体+农户”模式，扎门村党总支通过盘活闲置土地，引进龙泉天然山泉水、通达混凝土等项目，预计实现村集体增收28万元，带动周边20余户农户就业。二是精准把握“宣州南”区位优势，紧抓“文旅发展突破年”契机，全力推进“龙门客栈”项目建设，以周王茶樱谷为核心，整合小鸟天堂、野生扬子鳄栖息地、海心生态园等特色旅游资源，打造“以点串线、以线连片”的全域旅游节点，为打造宣州南部山区旅游乡镇注入活力。