东至：精准滴灌强本领 充电蓄能铸铁军

“生动鲜明的案例讲解，让我明白做好审查调查工作，既要有娴熟的业务能力，更要有耐心、细心和责任心，才能在繁冗复杂的案件中抽丝剥茧，找到关键信息。”近日，东至县纪委监委纪检监察干部在培训课程结束后由衷地感慨道。

今年以来，该县纪委监委以“三化”建设年行动为契机，聚焦纪检监察干部队伍建设，紧扣精准培训、实践锻炼、传帮带教等关键环节，持续强化干部能力建设，为纪检监察事业高质量发展提供坚实的人才基础。

为靶向破解干部“业务不精、实战不足、底气不够”的“本领恐慌”，该县纪委监委精准制定《东至县纪委监委2025年全员培训工作计划》，围绕信息宣传、审查调查、信访举报等核心内容，构建“理论+业务+实践”多维培训体系，分批组织干部参加县委党校主体班次、业务部门专题培训和上级部门调训等4大类25项课程，实现“全员覆盖、按需培训”。截至目前，已举办专题培训班10期650余人次，开展线上培训16期850余人次，有效帮助干部找准能力“薄弱点”、补齐业务“空白项”。

“通过投身专班项目，能有效将书本知识转化到实际案件中来，是一件充满挑战和意义的事情，每完成一次任务，我的能力就得到一次巨大的提升。”一名参与抽调办案的纪检监察干部表示。

据悉，除精准培训外，该县纪委监委还注重以实践练本领，充分发挥“室组地”协同优势，建立以干代训、跟班学习、“1+1”结对帮带等培养机制。选派委机关、派驻机构业务骨干成立导师团，结合干部特点定制“实战大练兵”培养方案，将“课堂”搬到办案一线和巡察现场，推动干部在留置案件查办、基层“微腐败”整治、巡视巡察等重点工作中积累经验，快速成长。截至目前，已统筹安排28名纪检监察干部参与监督检查、审查调查，10人参与巡视巡察工作。

“下一步，我们将持续优化培训和实践融合模式，做好‘实战大练兵’工作，以更高标准、更严要求锻造过硬纪检监察铁军。”该县纪委监委有关负责人说道。