宣城高新区召开干部状态能力作风建设专项行动推进会 以严实作风护航高质量发展

5月15日，宣城高新区召开干部状态能力作风建设专项行动工作推进会，深入贯彻落实上级关于作风建设的部署要求，动员园区上下进一步紧起来、动起来、干起来，以过硬作风保障高质量发展。宣城高新区全体干部职工，高新投公司中层以上干部参加会议，区政府党组成员、党工委书记、管委会主任赵流海出席会议并讲话。

会前，与会人员集中观看警示教育片《为民造福是最大政绩》。该片深入剖析近年来反面典型案例，深刻揭示部分党员干部因政绩观扭曲、权力观错位而腐化堕落的惨痛教训，直观展现政绩观错位、脱离群众、急功近利带来的严重危害，为全体干部敲响警钟，警示大家时刻绷紧纪律之弦，永葆为民务实清廉本色。

会议就进一步加强纪律建设提出要求，要扛起政治责任，做对党忠诚的“明白人”；要严守纪法底线，做清正廉洁的“规矩人”；要严实工作作风，做为企为民的“贴心人”。

会议指出，当前个别干部仍存在“多干多错、少干少错”的避责倾向、“等待观望、消极应付”的迷茫倾向、“信谣传谣、议论纷纷”的浮躁倾向。他强调，要紧盯目标，正确处理好“受监督”与“抓工作”、“守规矩”与“敢担当”、“当下改”与“长久立”的关系，以正确的姿态配合巡视并推进工作。要提振状态，强化责任担当、健全长效机制、强化结果运用，确保配合巡视工作和效能提升取得实效。

会议深刻剖析当前干部队伍存在的“怕、躲、慌”三类突出痛点，强调要坚决破除“怕”字当头导致的“不作为、慢作为”、“躲”字为常导致招商引资不力、“慌”字乱心导致的造谣传谣歪风。

会议要求，园区上下要紧盯三大核心任务，确保实现“时间过半、任务过半”，强力攻坚项目建设，要卡死节点推进度、限时完工强配套、全域提升优环境，确保项目观摩圆满出彩；精准发力招商引资，要刚性完成硬指标、实现产业链精准突破、全力争取政策资金；坚定不移深化雇员改革，要坚决执行“六能”机制，推行“真刀真枪”的刚性考核，以改革激发活力。

会议强调，要压实三级责任链条，鲜明“实干者有位、躺平者让位”导向。责任要压实到一线，巡视整改与业务工作一体推进，重点难点问题挂牌督办、限期销号，坚持现场办公、现场解决。要为担当者容错、向躺平者亮剑。要刚性兑现考核结果，让实干者吃香、躺平者腾位、混日子者出局。

会议强调，高新区发展等不起、慢不得、坐不住。园区上下要立即放下思想包袱、摒弃观望心态、消除侥幸心理，横下一条心、拧成一股绳、拼尽一份力，以最饱满状态、最过硬能力、最扎实作风，全力以赴冲刺上半年、决战决胜全年，奋力谱写高新区高质量发展新篇章！