洪林镇： 多维度抓实作风建设 锤炼清廉实干干部队伍

为持续深化树立和践行正确政绩观学习教育成效，持之以恒纠治“四风”，洪林镇坚持警示教育、从严管理、谈心赋能同步发力，全方位抓实镇村两级干部作风建设，推动全面从严治党向基层延伸，以过硬作风护航和美乡村建设。

常态化警示教育，用“身边案”敲响纪律警钟。坚持把警示教育作为作风建设先手棋，常态化推进分层分类廉政提醒。依托机关工作例会、镇村干部大会、“三会一课”等载体，持续通报辖区及全区范围内查处的基层微腐败、作风涣散典型案例，用看得见、感受深的“身边事”警醒“身边人”。结合换届工作面向各村（社区）党员干部开展廉政宣讲，重申基层熟人社会防腐拒变要求，告诫党员干部要在人情往来、小恩小惠面前稳住心神、守住手脚，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。紧盯春节、端午等关键时间节点，围绕违规吃喝、酒驾醉驾、参赌涉赌等突出风险下发廉洁提醒，督促镇村干部自觉净化社交圈、生活圈，严守纪律规矩，从严从实筑牢节日廉洁自律防线，持续涵养风清气正的节日氛围。

全链条从严管理，抓“日常事”规范办公秩序。始终坚持严的主基调不动摇，抓实干部日常管理。针对镇纪委专项督查发现的部分镇村干部纪律意识淡薄、自我约束宽松、工作作风松散等突出问题，督促严格落实上下班考勤、值班值守、外出报备等制度，压实党政领导班子、部门负责人日常管理责任，对松散涣散苗头早提醒、早纠治。聚焦基层小微权力监管盲区补齐制度短板，逐项梳理风险隐患、完善流程规范、细化管控举措，围绕惠农资金发放、工程项目建设、集体资产管理等廉政风险高发领域，对监督执纪中发现的制度漏洞及时制发监察建议书，健全长效监管机制，做实案件查办“后半篇文章”，真正实现查处一案、警示一片、规范一方、治理一域的综合成效。

深层次谈心赋能，纠“思想弊”激发干事活力。做实做细干部教育管理监督关键环节，镇主要负责同志常态化与年轻干部、新入职干部开展一对一谈心谈话，拉近距离倾听工作难点、思想困惑，精准纠治畏难情绪和“躺平”“佛系”消极心态，引导年轻干部主动走出办公室、下沉村组、贴近群众，在矛盾调解、政策宣传、民生服务等层重点工作中经风雨、见世面、壮筋骨，在服务群众实践中锤炼干事本领、积累基层经验。结合典型案例开展廉洁谈心，叮嘱年轻干部扣好从政“第一粒扣子”，时刻审慎用权、廉洁自律，推动全体干部树立和践行正确政绩观，做到知敬畏、存戒惧、守底线，把遵规守纪从外在约束转化为内在自觉，切实树立基层党员干部务实清廉、为民服务的良好形象，为全镇各项事业高质量发展提供坚强纪律作风保障。