区委组织部：拧紧“三弦”锻造新时代组工铁军

今年来，宣州区委组织部牢牢对标“讲政治、业务精、重公道、作风好”模范部门建设标准，纵深推进“双争双创”专项行动，着力锻造开口能讲、提笔能写、遇事能办、压担能挑的过硬组工铁军，全力争当新时代模范政治机关示范标杆。

全维度抓实理论铸魂，绷紧绝对忠诚“思想弦”。深耕“忠诚组工 实干先锋”党建品牌，聚焦干部、党建、人才三大主业及公文写作核心能力，构建“周学、月测、季练”闭环培育体系，推动理论武装走深走实。坚持研学育人，筑牢思想根基。每周常态化开展机关集中学习，逐字逐句研读习近平总书记重要论述，安排班子成员领学导学、青年干部交流研讨，引导年轻组工干部深刻领会树立和践行正确政绩观的核心要义、实践内涵，持续夯实对党忠诚的理论底座。坚持以测促思，倒逼学深悟透。每月围绕理论常识、党内法规、业务实操、纪律规矩四大板块组织闭卷测试，建立成绩晾晒、补考复盘机制，以常态化考核检验学习成效，倒逼全体干部吃透政策条文、熟练掌握业务规范。坚持躬身铸心，推动学用转化。每季度创新推行“实地观摩+跟班墩苗”实战模式，分批组织年轻组工干部下沉产业发展、项目攻坚、防汛防台、基层治理等一线沉浸式历练，对标先进查摆短板弱项，推动理论学习从“被动接收”向“实践建功”转变，真正做到学有所获、干有所成。

全方位锤炼履职硬功，校准实干担当“能力弦”。聚焦打造“能说会干”复合型组工队伍，搭建多元化练兵实训平台，靶向破解年轻干部本领恐慌、经验不足等突出问题，全面提升履职专业化水平。聚焦“开口能讲”，打磨宣讲功底。常态化开设“先锋读书班”“时政微讲坛”，实行开放式、无固定主题交流机制，每月安排青年干部即兴脱稿发言，从逻辑架构、语言表达、临场应变多维度系统训练，练就言之有据、谈吐有度的宣讲能力。聚焦“提笔能写”，精进文字素养。每月举办信息研磨交流会，采用“范文品读、逐篇点评、互改互评”模式，拆解调研报告、组工信息、综合材料写作逻辑，在切磋研讨中以文辅政、互学共进。今年以来，机关累计撰写各类组工信息55篇，多篇稿件被省级《组工信息》《组织人事报》刊发，对外宣传成效持续提升。聚焦“遇事能办”，精通实操业务。打造“组工业务堂”实操练兵平台，落实“骨干轮值授课”制度，各科室业务能手轮流上台解读政策、剖析案例、分享实操技巧，打破科室业务壁垒。今年来，已开展党员发展、干部考核、部务管理等多期专题授课，帮助全体干部明晰工作流程、精通业务细则，夯实履职干事专业根基。

全链条涵养清廉底色，扣紧公道正派 “作风弦”。组织部作为管党治党关键职能部门，坚持标准更高、要求更严、举措更实，扛牢全面从严治党主体责任，在从严治部、律己修身方面走在前、作示范。心系群众纾忧解难，优化服务质效。深入践行新时代党的群众路线，刚性落实首问负责、一次性告知、限时办结等工作制度，主动靠前走访座谈，今年来，收集党员、干部、人才各类诉求11件，建立台账逐项销号落实，用心用情办好“送上门的群众工作”，持续提升组织部门群众口碑。严守行为规范标尺，树立良好形象。以机关规范化建设为抓手，统一公务仪容、办公言行标准，要求全体干部着装庄重、处事谦和，在干部考察、人才接待、基层走访等工作中严守工作礼仪，持续塑造公道正派、亲和务实的组工干部外在形象。抓实家风廉洁建设，筑牢自律防线。常态化组织干部及家属开展廉政座谈、家风分享、警示教育等活动，以家庭家教家风建设为抓手，推动干部与家人同心守廉、双向督廉，持续涵养清清爽爽、干干净净的组工政治生态，以过硬作风守护组织部门金字招牌。