文昌镇：聚焦“三抓三提升”扎实推进村党组织班子队伍建设

为推进村党组织全面进步全面过硬，文昌镇聚焦“三抓三提升”，扎实推进村党组织班子队伍建设，真正锻造出一批政治素养高、干事创业能力强的村党组织班子队伍。

抓“精准选派”，提升班子服务能力。在本次村“两委”换届中，注重多渠道发现、全方位培养，加强后备干部储备力量选育。建立后备人才库，注重从本地致富能手、返乡高校毕业生、退役军人、外出务工经商返乡人员等群体中选拔优秀人才，同时全方位把好人选的“质量关”，在初选的基础上加大审查力度，坚决将身份有问题的人选“拒之门外”，为推进村“两委”换届工作奠定坚实基础。

抓“培训主体”，提升班子专业能力。为提升换届后村党组织班子成员履职尽责、干事创业能力，坚持“走出去+引进来”的培训方式，实现村“两委”干部培训全覆盖。坚持“走出去”培训，主要围绕新形势下如何抓好农村带头人队伍建设、推进乡村振兴、发展壮大村集体经济等内容进行集中培训。坚持“引进来”培训，依托现代化党员干部远程教育平台，落实好平台主体培训、乡镇经常性培训机制，通过干部上讲台活动，重点培训乡村振兴战略推进相关的发展现代农业、建设美丽乡村、发展电子商务、发展合作经济等知识。

    抓“严管厚爱”，提升班子内在动力。把从严管理、从严要求贯穿到村党组织带头人履职尽责全过程，建立和完善保障机制。镇指导组通过谈心谈话、召开座谈会等形式，结合实际和个人特点，逐村与新一届村党组织班子谈思路、谋发展、话良策，确保思想不“阻塞”。充分发挥好监督委员会监督作用，对各项管理制度制定及运行、村干部履行职责和廉洁自律等执行情况进行重点监督，切实提高了村级监督的能力和水平。多措并举加大对村干部的监督考核、关心关爱、典型选树力度，激发村干部干事动力。