以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 努力推动新时代纪检监察工作高质量发展

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导

努力推动新时代纪检监察工作高质量发展

——在中共宣州区第十三届纪律检查委员会第四次全体会议上的工作报告

（2019年1月30日）

                               孙恒志

同志们：

现在，我代表中共宣州区第十三届纪律检查委员会常务委员会，向第四次全体会议报告工作，请予审议。

这次会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，按照十九届中央纪委三次全会、省纪委十届四次全会、市纪委四届四次全会决策部署，回顾总结我区2018年纪检监察工作，研究部署2019年工作任务。刚才区委书记余宏汉同志就学习习近平总书记重要讲话和中央纪委三次全会、省纪委四次全会、市纪委四次全会精神，纵深推进全面从严治党作出了重要部署，对做好当前和今后一个时期我区纪检监察工作，具有重要的指导意义。我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。

2018年工作回顾

过去的一年，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，区委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持以党的政治建设为统领，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，深化监察体制改革，认真开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，加强和改进党内同级监督，建立“三查三问”常态化机制，推动全面从严治党取得重要成果。在市纪委和区委的坚强领导下，全区各级纪检监察组织树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚履行党章和宪法赋予的双重职责，强化监督执纪问责，推动全面从严治党不断向纵深发展，大力营造了风清气正的良好政治生态。荣获2017年度全市纪检监察工作目标管理考核第一名。

（一）强化党内监督，推动政治生态进一步优化。协助区委制定《加强和改进党内同级监督实施办法（试行）》，进一步强化同级监督。开展对贯彻落实中央、省委、市委和区委重大决策部署等情况的监督检查，严肃查处庸政懒政怠政等问题，全区共对72名失职失责党员领导干部进行问责，给予党纪政务处分24名。严肃党内政治生活，督促受过谈话函询、受到问责处理的区管干部在“讲严立”警示教育专题民主生活会上作出说明和检查。严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，共对231名拟提拔调整的区管干部进行廉洁自律审查，其中建议暂缓使用3名，不宜使用1名。开展村和社区“两委”换届纪律专项巡察监督，确保了换届风清气正。大力推进干部问题线索处置廉政档案建设工作，实现涉及有问题线索的226名区管干部“一人一档”。

（二）强化压力传导，推动“两个责任”进一步落实。协助区委制定《关于在全区科级以上领导班子和领导干部中开展“三查三问”的意见（试行）》，建立落实“三查三问”和整治形式主义官僚主义专项行动“三个清单”机制，推动各级领导班子和领导干部发挥“头雁效应”。充分发挥反腐败协调小组作用，建立协调机制和问题线索移送机制，各成员单位互通共享党员干部违纪违法问题线索164条。通过落实述责述廉、约谈提醒、责任考核、责任追究等办法，协助区委从“关键少数”抓起，一级抓一级，层层传导压力。前移监督关口，拓宽监督渠道，做到提任必“晒廉”“谈廉”“考廉”，共对103名新提任科级干部廉洁从政情况进行任前公示，对新提任的67名科级干部开展了廉政谈话和廉政知识测试。强化“两个责任”考核结果运用，对党建考核连续三年排位倒数的2名单位主要负责人进行约谈；给予狸桥镇、文昌镇2017年度党风廉政建设“一票否决”。强化责任追究，全区共问责履行“两个责任”不力的领导干部18人。

（三）强化正风肃纪，推动作风建设进一步深化。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚持抓常抓细抓长，推动全区干部作风持续好转。扎实推进“违反中央八项规定精神问题”专项整治工作，严肃查处在国有企业违规兼职取酬的党员干部，诫勉谈话18人，批评教育30人。紧盯享乐主义和奢靡之风，严肃查处顶风违纪行为，全区查处违反中央八项规定精神问题32起，处理36人，给予党纪政务处分27人，通报典型问题19起涉及21人。在全区开展形式主义官僚主义问题大排查大调研活动，严格落实《宣州区作风建设明查暗访工作暂行办法》，整合执法督查部门力量，紧盯重点领域、抓住重要时间节点正风肃纪，组建检查组177个，围绕滥发津补贴、违规公款吃喝、酒桌办公、扶贫领域突出问题、酒驾、公车使用与管理、非洲猪瘟疫情防控等方面开展作风建设专项监督检查19次，查实问题20起，处理18人。加大通报曝光力度，对违反中央八项规定精神、扶贫领域等典型案例印发通报21期涉及61人。

（四）强化纪律审查，推动惩治腐败力度进一步加大。全区各级纪检监察组织共受理信访举报221件，同比增长43.5％，上级转办交办信访举报302件次，同比增长70.6%；处置问题线索674件，立案258件，给予党纪政务处分256人，其中科级干部47人，给予双重处分10人，移送司法机关7人。严肃查处了吴绳钢、储成杰、江许文、毕浩等一批严重违纪违法案件。深化运用监督执纪“四种形态”，全区按照“四种形态”处理657人次，其中，按第一、第二、第三、第四种形态分别处理400、196、20、41人次，分别占处理总人数的60.9％、29.8％、3％和6.2％。监察体制改革后，充分发挥合署办公优势，努力实现纪法各显权威、相互衔接贯通，全年办理留置案件5起。积极适应看护队伍建设需要，建成一支专业化辅警留置看护队伍。加强执纪审查全过程监督管理，强化“走读式”谈话风险防范，确保了纪律审查“零事故”。

（五）强化专项治理，推动群众获得感进一步增强。聚焦扶贫、农村集体“三资”管理等重点领域，紧盯重点人群，认真梳理问题线索，分类建立台账，实行动态管理。全年共查处侵害群众利益不正之风和腐败问题87起，涉案金额373万元，处理111人，其中党纪政务处分46人，共通报曝光典型问题8期涉及18人。深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，印发《宣州区2018年至2020年扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作实施方案》，集中两个月时间开展扶贫领域形式主义官僚主义和腐败问题专项治理行动，通过部门联动集中排查、组织力量深查快办、重点问题重点督办等方式，加强对扶贫领域涉嫌违纪问题线索的跟踪处置，共梳理查处扶贫领域重要问题线索67件，处理88人，其中党纪处分29人，组织处理59人，涉案金额251万元。强化扫黑除恶专项斗争监督执纪问责，摸排相关线索5件，办结4件，其中开除公职2人，开除党籍3人，移送司法机关3人。

（六）强化政治巡察，推动巡察利剑作用进一步发挥。修订《中共宣城市宣州区委巡察工作规划（2017-2021年）》和《中共宣城市宣州区委巡察全覆盖工作方案》，出台《区委巡察工作领导小组工作规则》等3项规则，不断提升巡察工作制度化、规范化水平。探索开展常规巡察为主、专项巡察为辅，“点穴式”“机动式”“回头看”等巡察方式为补充的巡察模式，保持“利剑”高悬、震慑常在。根据省市区委巡视巡察工作统一部署，共开展了6轮巡察，分别对19个区直单位党组织开展了常规巡察，对选人用人及基层党组织建设、落实意识形态责任制工作情况开展专项检查；扎实开展了脱贫攻坚、医疗卫生领域专项巡察和村“两委”换届纪律专项巡察；对10个副科级二级机构党组织授权委托派驻纪检组巡察；制定了《十三届区委十三轮巡察向村（社区）党组织延伸工作方案》，对24个村级党组织开展巡察延伸工作，共反馈问题293个，移交问题线索26件，提出意见建议121条。扎实开展“查漏洞、抓反弹、补短板”自查自纠工作，全面压实整改责任，确保巡视巡察问题彻底整改。加强巡察督查督办，通过实地查阅、现场查勘与电话督办等方式，督促压实被巡察单位党组织的整改责任。

（七）强化廉政教育，推动思想阵地进一步巩固。结合“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，公开通报储成杰、吴绳钢、王福先等党员干部违纪违法案件，督促开展“以案促改”，引导广大党员干部从反面典型中汲取教训、引以为戒。注重用身边事教育身边人，选取近年来查处的酒驾醉驾典型案例，编撰了《贪杯上路之“叹悲”》警示教育读本，拍制了廉政微电影《九嫂开店》。注重打造廉政文化特色品牌，新增市级廉政文化建设示范点1家，市级廉政教育基地1家。注重弘扬廉洁文化，精心打造一批廉政文化长廊。组织开展廉洁文化作品征集活动，创作公益广告《贪婪＝自焚》等优秀廉洁文化作品36件。注重廉政教育阵地建设，充分发挥“五个一”（一网、一信、一微、一栏、一品）廉政教育平台作用，拓展了党风廉政宣传渠道，在强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子的同时，不断增强广大干部不想腐的自觉。在《中国纪检监察报》《安徽日报》《江淮风纪》等省级以上主流媒体发表稿件238篇，扩大了“宣州廉政”影响，展示了“宣州纪检”形象。

（八）强化体制改革，推动队伍整体水平进一步提升。持续深化“三转”，深化纪检监察组织议事机构清理，退出与主责主业无关的议事协调机构30个，保留18个。开展“三转”工作情况督查，督促各级纪检监察组织聚焦主责主业。推动实行乡镇纪委书记交流轮岗制度，共对8名乡镇纪委书记进行了交流轮岗。深化监察体制改革，研究制定《执法执纪专题业务会议工作规则》等制度，完善工作运行机制，深入推进纪委监委人员和工作深度磨合。加大教育培训力度，开展了为期一个月的“讲忠诚、严纪律、当标杆”学习教育活动，深入查摆执纪不严、履责不力、作风不实等问题；通过集中轮训、分批上挂、专题培训等方式组织培训160人次，提升了纪检监察干部业务能力。

（九）强化问题整改，推动巡视“后半篇文章”进一步做实。根据省委第七巡视组向我区反馈情况要求，区纪委监委相继参与党员干部酒驾、违反中央八项规定精神、审计未完成整改、机关事业干部在国有企业兼职取酬等专项整治，并对巡视移交问题线索快办严查，立案82件，给予党纪政务处分80人，有力推动巡视问题整改。同时，做好省委巡视区纪委反馈问题整改，通过严责任、严措施、严整改，确保了逐项整改到位，并举一反三，加强制度建设，整改过程中建章立制15项。

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，全区党风廉政建设和反腐败工作还存在一些问题和不足：一是政治站位不够高的问题依然存在。少数党委（党组）对全面从严治党的复杂性和紧迫性认识不深，落实主体责任不够有力，压力传导存在层层递减的现象；二是从严治党“宽松软”问题依然存在。部分党委（党组）对本地本单位政治生态情况把握不准、盲目乐观，对一些苗头性倾向性问题抓早抓小不严。三是“四风”问题依然存在。违反中央八项规定精神和“四风”问题禁而未绝，顶风违纪、隐形变异现象时有发生，形式主义、官僚主义“新四风”问题依然存在。四是群众身边不正之风和腐败问题依然存在。吃拿卡要、虚报冒领等问题仍然突出，影响了基层群众的获得感。五是监督执纪不严问题依然存在。少数纪检监察组织存在“老好人”思想，有的不敢碰硬，有的执纪偏软。六是“三转”不到位问题依然存在。议事协调机构时有反弹；部分乡镇街道纪（工）委聚焦主责主业不够，党内同级监督有待加强。七是派驻作用发挥不充分问题依然存在。派驻机构力量有待强化，运行制度有待完善，队伍能力有待进一步提高。八是监督执纪能力不强的问题依然存在。有的纪检监察干部能力不足、作风不严不实，在深化运用“四种形态”，依规依纪依法履职方面还存在不足等。这些问题需要我们认真加以解决。

2019年主要任务

2019年是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会的关键一年，推动纪检监察工作展现新作为、取得新成效，具有十分重要的意义。今年工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，按照中纪委十九届三次全会和省市纪委全会的工作部署要求，不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持稳中求进工作总基调，发扬改革创新精神，忠实履行党章和宪法赋予的职责，以党的政治建设为统领，协助党委全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，实现依规治党和依法治国有机统一，健全党和国家监督体系，依规依纪依法履行职责，从严从实加强纪检监察队伍建设，为推动我区“全国百强”争先进位、如期全面建成小康社会、建设现代化强区提供坚强保障。

（一）以开展“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

坚持“学思践悟”，不断提高理论水平。坚持边实践边学习，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解和把握，提高运用马克思主义立场观点方法指导实践、分析解决重大问题的能力。纪检监察干部要带头用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，一刻不停歇地推进党风廉政建设和反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展，向基层延伸、向一线延伸、向群众身边延伸。认真学习领会习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神，深刻把握改革创新的精髓要义，在新起点上持续推进纪检监察体制改革，以改革增动力、以创新增活力。

坚持“知行合一”，扎实开展主题教育。紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，在学深悟透上持续发力，切实提高政治站位和政治觉悟，确保纪检监察工作始终沿着正确方向前进；在联系实际上下功夫，坚守我们党的初心使命、纪检监察机关的初心使命、党员个人许党报国的初心使命；在务实戒虚上下功夫，依托“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话民主评议党员等制度，解决实际问题，推动知行合一；在整改提高上下功夫，对搞形式、走过场的严肃批评、追责问责，同时注重建章立制，健全长效机制，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的实际行动。

（二）以党的政治建设为统领，不断压紧压实全面从严治党政治责任。

落细落实“两个维护”。增强政治敏锐性和政治鉴别力，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等行为。督促纪检监察组织加大对同级党委（党组）的监督力度，加强对民主生活会、组织生活会等党内政治生活开展情况的监督检查，严肃查处违反党内政治生活制度的行为。认真贯彻执行区委“三查三问”意见，强化对贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略和重大战略部署情况的监督，督促党员干部自觉践行“两个维护”。

严格履行“监督专责”。牢牢抓住党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任人这个“牛鼻子”，加强监督检查，强化压力传导，推动落实全面从严治党政治责任。严格落实《中国共产党问责条例》和省《实施办法》，对落实责任不力、该问责而不问责的，严肃追究责任。

（三）以深化纪检监察体制改革为动力，不断健全完善监督体系。

建立健全工作机制，强化“垂直领导”。在坚持各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为基础上，重点围绕线索管理、审查调查、处分处置等环节，建立健全查处腐败案件以上级纪委领导为主的工作机制。结合党和国家机构改革，整合优化纪检监察机关内设机构，进一步聚焦主责主业，深化转职能、转方式、转作风。

深化监察体制改革，形成“监督合力”。充分发挥纪检监察合署办公优势，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督协调衔接，把权力置于严密监督之下。推进派驻机构改革，探索建立监督工作提示单制度、驻在部门重要情况通报等制度，推动派驻纪检监察组规范履职。加强对派驻机构的统一管理，严格执行《宣州区纪委监委派驻（出）机构管理办法》，加强对派驻干部的教育培训、管理监督和考核评价，提高派驻全覆盖质量。

推进监察权向基层延伸，打通“最后一公里”。全面贯彻《监察法》，既紧盯“关键少数”、关键岗位，又推动监察权向基层、村居延伸，积极探索党领导下的乡镇（街道）监察全覆盖工作机制，结合实际进一步探索发挥纪检监察工作室、协作区作用，将法定监察对象全部纳入监督范围。

（四）以严管体现厚爱为原则，实现教育监督一体推进。

在日常监督和长期监督上严抓。各级纪检监察组织要强化政治担当，坚持重心下移、上下联动，加强对“两个责任”履行情况的监督检查。持续加强党内同级监督，充分发挥同级相互监督作用。引导形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯，要经常善意地互相提醒，切实做到日常监督从严、常在、常态。按照“三个区分开来”要求，严格落实区委《宣州区党政干部容错纠错办法（试行）》，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者。

在治理“为官不为”行为上严抓。严格落实《宣州区治理“为官不为”行为办法（试行）》，深入治理不担当不作为、庸政懒政怠政等“为官不为”行为，综合运用检查督查、专项巡察等方式，深挖各种形式的“为官不为”问题线索，建立健全问题线索快速核查机制。坚持对“为官不为”行为“一案双查”，对严重的“为官不为”行为，既追究直接责任，又追究主体责任、监督责任和领导责任，以问责问效促进作风效能提升。

在深挖细查“四风”问题上严抓。持续督查落实中央八项规定精神，把严防“四风”问题反弹作为经常性工作，扭住不放、紧盯不松。健全深挖细查“四风”问题的联动协作机制，全面排查“四风”问题线索，从严查处顶风违纪行为，对典型案例通报曝光，坚持不懈、化风成俗。规范领导干部配偶、子女经商办企业行为。严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题。

在整治形式主义和官僚主义上严抓。巩固形式主义官僚主义问题大排查大调研工作成果，在全区深入开展以“严规矩、强监督、转作风”为主要内容的集中整治形式主义官僚主义问题专项行动，盯紧贯彻上级重大决策部署不抓落实的错误表现，坚决整治不担当、不作为、慢作为、假作为，严肃查处空泛表态、应景造势、只喊口号等突出问题，推动中央、省委、市委和区委重大决策部署落地见效。

在突出政治监督属性上严抓。坚持惩前毖后、治病救人，注重谈话和函询相结合，督促接受谈话函询的党员干部在民主生活会上作出说明或检查，加大对函询结果抽查核实力度，对如实说明的予以采信，对欺瞒组织的严肃处理。坚持纪严于法、纪在法前，认真执行党纪处分条例，严格依法行使监察权，把握政策界限，健全转化机制。同时，对诬告陷害、造谣诽谤等信访举报行为依纪依规严厉查处打击，及时澄清消除影响，还干部清白，保护党员权利。

在延伸监督触角上严抓。坚持教育监督一体推进，主动延伸监督触角。盯紧关键领域和重点环节，抓早抓小抓准。坚持廉政教育与管理监督齐头并进，融入日常，强化对“关键少数”特别是一把手的教育管理监督。继续开展“廉洁文化精品”创建，探索开展“一组一品”廉洁文化品牌创建。不断丰富廉政宣传教育载体，提升廉政教育感染力，用先进思想、勤廉文化等占领党员干部的思想阵地。充分发挥反面典型的警示教育作用，筑牢思想防线。

（五）以保持惩治腐败高压态势为重任，着力巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

精准有力惩治腐败。以持之以恒、善作善成的韧劲,全面推进反腐败斗争，有力削减存量、有效遏制增量。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业的监管，依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、重大责任事故等职务违法和职务犯罪行为，坚决清除甘于被“围猎”的腐败分子，坚决防范各种利益集团拉拢腐蚀领导干部。

扎实构建“亲”“清”新型政商关系。强化对党政干部的监督，从严查处政商交往、服务民营企业中的违纪违法问题，既要依纪依法查清问题、惩治腐败，也要注意保障企业经营者合法的人身和财产权益，支持企业合法经营，为经济发展创造健康环境。

切实抓好“以案促改”工作。坚持一案一总结，深入剖析发案原因，分析研判涉案地区、部门及单位的政治生态，促进权力公开透明运行，补齐制度短板，夯实法治基础。

不断增强反腐败工作合力。充分发挥反腐败协调小组职能作用，建立健全纪检监察机关与司法机关问题线索移送机制、缺席审判协调机制、技术调查配合机制，形成反腐败工作强大合力。推动纪法贯通、法法衔接，依托纪检拓展监察、衔接司法，整合规范监督执纪问责和监督调查处置法规制度，完善审查调查转换衔接办法，健全统一决策、一体运行的执纪执法工作机制，推动形成监察权、检察权、审判权互相配合、互相制约的体制机制。

（六）以持续整治群众身边腐败和作风问题为重点，推动全面从严治党向群众身边延伸。

针对扶贫领域腐败和作风问题，开展专项治理。贯彻以人民为中心的理念，坚决查处各类啃食群众获得感的“微腐败”问题。加强纪检监察系统检举举报平台建设，进一步畅通群众监督渠道，及时回应群众关切。深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，以作风攻坚促进脱贫攻坚。开展民生领域专项整治，切实解决教育医疗、环保、食品药品安全等方面侵害群众利益问题。强化对小微权力运行的监督和制约。严查小官大贪和“微腐败”，对基层干部贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友的决不手软。

针对涉黑涉恶腐败问题，加大查处力度。加强与政法机关协作配合，深挖黑恶势力“保护伞”，严肃查处领导干部向黑恶势力通风报信、干预案件调查处理等问题，坚决向“村霸”、宗族势力和“黄赌毒”背后的腐败行为亮剑。

针对群众反映强烈的突出问题，加强整治督办。坚持群众身边问题靠身边党组织解决，强化问题导向，做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中整治什么问题。加大督查督办、直查直办和通报曝光力度，对查结的问题线索进行抽查复核，对失职失责的从严问责。要深入排查、优先调查群众反映强烈的突出问题，让群众感到身边的事情有人管、身边的利益有人护。

（七）以深化巡察监督为抓手，推进巡察利剑直抵“神经末稍”。

在深化政治巡察上持续发力。瞄准群众身边的不正之风和腐败问题，推动巡察向村、社区党组织延伸，将精准脱贫、扫黑除恶、纠“四风”等上级重大决策部署纳入巡察监督内容。在深化巡视巡察整改上持续发力，推动立行立改事项不断巩固提升。建立纪检监察机关和组织部门对巡视巡察整改情况督查督办制度，确保巡视巡察整改“见底清零”。在强化成果运用上持续发力，加强整改成效评估，严格整改验收标准，对整改不力的严肃问责，确保巡察成果落地落实。

在巡察监督上提质增效。建立巡察数据管理系统，促进各项台账、巡察底稿及档案资料等管理规范、更新及时。抓好巡察质量提升，适时进行“点穴式”巡察、机动式巡察，着力发现深层次问题，移交高质量问题线索。紧盯巡察全覆盖，积极探索“巡乡带村”的工作方式，同时，选取20-30个重点村（社区）开展延伸巡察，选取部分单位开展巡察“回头看”，保持利剑高悬。抓好巡视整改督查工作，做好巡察“后半篇文章”。抓住党和国家机构改革契机，大力加强巡察机构建设。

（八）以“打铁必须自身硬”为要求，着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

实施“机关党建提升工程”。纪检监察机关要以政治建设为统领，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把对党绝对忠诚作为首要政治原则，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终做政治上的明白人。坚持以常委会建设带动机关党建，加强组织体系建设，强化党支部政治功能。大力宣传表彰纪检监察战线先进典型，展示纪检监察干部良好风貌。

实施“队伍素质提升工程”。加大干部轮岗、交流和培训力度，抓好乡镇纪检监察干部全员培训，不断提高纪检监察干部运用法制思维和法治方式的能力，着力提高纪检监察干部精准监督、精细核查、调查研究、学习思考等能力，扎实推进纪检监察信息化建设。

实施“干部作风提升工程”。牢固树立监督者更要接受监督的理念，时刻铭记“打铁必须自身硬”的要求，强化作风建设，坚决防止“灯下黑”。从严从实加强纪检监察队伍建设，依规依纪依法履行职责，严格执行监督执纪工作规则，健全内控机制，严格审批权限。对执纪违纪、执法违法的，严肃查处问责。强化自我监督，建立实行特约监察员制度，自觉接受党内监督和其它各方面监督，做到政治过硬、本领高强，打造忠诚干净担当的纪监察铁军。

同志们，新时代要有新气象，新担当要有新作为。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市纪委和区委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，忠诚履职、勇于担当，以永远在路上的坚韧和执着，扎实推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，为推动我区“全国百强”争先进位、如期全面建成小康社会、建设现代化强区作出更大贡献！