孙埠镇：三个聚焦锻造过硬年轻干部队伍

      近年来，孙埠镇以“作风建设深化年”活动为契机，聚焦年轻干部思想素质、业务水平、廉洁意识，不断优化年轻干部成长路径，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的年轻干部队伍，为全面推进乡村振兴蓄势赋能。

       聚焦思想建设，筑牢信仰之基。充分发挥“学习强国”APP、安徽先锋微讯等优质线上资源，组织年轻干部积极学习转发主题教育有声书等学习内容，通过“网络＋实际”的多元化学习方式，推动理论学习入脑入心。制定每周工作例会领学计划，引导年轻干部会前精心准备，开会时带头领学敢于“开口”，推动年轻干部以学增智、以学铸魂。今年以来，组织年轻干部领学16次。

       聚焦能力建设，提高业务水平。精心组织筹备读书分享会、“‘追赶江浙，争先江淮’我该怎么干”主题辩论赛、“微党课”宣讲等活动，为年轻干部“提供展现自我能力的平台。持续深入“百人助百企”活动，每位年轻干部包保联系2家企业，每季度走访企业不少于4次，切实了解企业生产发展环节的堵点和问题。同时下派年轻干部到村挂职，在信访维稳、项目征迁等重点工作中锻炼年轻干部，促进年轻干部更快成长。

       聚焦作风建设，守住纪律红线。加强对年轻干部日常管理，大力开展廉政警示教育，通过观看警示教育片、廉政谈话等形式，扣好年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”，让警示教育成为年轻干部成长的“必修课”。做实平时考核机制，把工作考勤、日常查岗作为年轻干部评先评优重要依据，对工作作风散漫、违规违纪等情况进行通报批评，进一步激励和鞭策年轻干部担当作为。2023年以来，共开展专题警示教育4次。