寒亭镇纪委：“三举措”强化干部作风建设

今年以来，寒亭镇纪委聚焦主责主业，持之以恒加强作风建设，提升干部履职担当能力，推动干事创业“有作为”。

增强理论学习，促进干部能力提升。镇纪委紧扣党纪学习教育，坚持以提升干部能力、改进作风为着力点，充分利用党委会议、理论学习中心组学习、机关干部例会等契机，深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、二十届中央纪委三次全会精神、《中国共产党纪律处分条例》等，深化党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性认识，以学纪学法促使党员干部学业务、提能力，进一步增强为民服务的责任感、紧迫感和使命感。

强化监督管理，促进干部严守纪律。镇纪委持续加大严治严管、净化力度，不断完善监督机制，引导党员干部筑牢思想根基和道德防线。从严落实纪检监察监督制度，做实做细日常监督，落实经常性谈心谈话制度，建立健全廉政档案，构筑高效协同可持续的监督体系。聚焦群众身边不正之风和腐败问题精准发力，对顶风违纪行为，发现一起、查处一起、问责一起，从快从严，绝不姑息。今年以来共召开警示教育大会1次，观看警示教育片6次，开展廉政谈话3次16人，约谈村党总支书记1次，给予1名长期不在岗的机关干部党内警告处分。

拓宽监督渠道，促进干部作风转变。镇纪委紧盯“四风”问题，加强对镇村党员干部的监督，对反映干部作风等方面投诉举报及时受理、跟踪督办。同时向社会公开监督举报电话、邮箱、设置举报箱等方式，畅通监督举报渠道，充分发挥社会监督作用，确保权力在阳光下运行，为全体干部戴上“紧箍咒”、念好“廉洁经”，切实增强干部作风和纪律意识。