区委组织部：以“青廉”护航年轻干部行稳致远

去年以来，宣州区实施“青廉”行动，全面加强年轻干部廉政教育和作风建设，让廉洁从政、为民服务成为年轻干部价值追求和行动自觉，促其走好成长成才第一步。

常上“青廉”党课，让年轻干部扣好“第一粒扣子”。坚持目标导向实效导向，将深入学习习近平总书记关于年轻干部成长的重要讲话精神与近年来在脱贫攻坚、疫情防控等领域涌现出的先进典型事例结合起来，采取“集中学+现场学”方式，为全区144名年轻科级干部上一堂“青廉”党课，同时，通过分6批次组织全区年轻干部赴祖晨烈士纪念馆、开展“宣州红”党史宣讲300余次、现场观看连续主题微党课等多种形式“青廉”党课，引导年轻干部增强宗旨意识和为民情怀，进一步坚定激发年轻干部从政初心和使命。

常谈“青廉”纪律，让年轻干部绷紧“作风之弦”。坚持以上率下、严管厚爱，通过“个别谈话+集中座谈”方式，加强“八小时内外”监督，抓细抓实年轻干部日常细微管理，积极营造年轻干部干事创业担当作为的政治氛围。由区领导带队，分10组赴全区26个乡镇（街道）和56个区直单位开展面对面“零距离”谈心谈话活动，对年轻干部工作、思想和生活、成长情况进行全面掌握，强调政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律等要求。组织开展以“思廉洁、促廉行”为主题的青年思廉座谈会，通过互相交流对政治纪律、政治规矩的学习，分享对党性修养、廉洁从政的认识和感悟，引导年轻干部自觉抵制贪污腐败，锻造忠诚干净担当的政治品格，筑牢廉洁从政底线。目前，已开展座谈会48次，评选优秀座谈发言典型13人，实现年轻干部座谈全覆盖。

常敲“青廉”警钟，让年轻干部筑牢“思想堤坝”。坚持以案明纪、以案育人，采取“教育片+教育基地”双警示方式，增强年轻干部拒腐防变的纪律意识和规矩意识。一方面，组织年轻干部集中观看《一支笔的“警劝”》《筑廉政防线，做“三牛”干部》等“廉政警示教育”专题片，教育年轻干部谨防“四小四大”现象，强化年轻干部肩负党和人民期盼的责任意识。另一方面，分10批次组织312名年轻干部赴宣州区检察院警示教育基地参观学习，通过“警钟长鸣”“模拟监狱”等多种展示形式，借助声光电等多媒体视频手段，以强烈的视觉、听觉冲击和心灵震撼算好廉洁从政“七本账”。此外，结合岗位特点和职责定位，签订廉政承诺书312份，承诺遵规守纪、依法行政、廉洁从政，并在本单位进行公示，广泛接受干部群众监督，有效增强干事动力、激发担当活力。